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Chi sono

Nato a Venezia e trascorsa la fanciullezza a Mestre, a 12 anni vado a vivere con la famiglia nella splendida città lagunare. Frequento la scuola dei padri Cavanis e termino il liceo classico all’Istituto Franchetti di Mestre dove l’ambiente, più informale, mi permette maggiori spazi di espressione. Scelgo la facoltà di psicologia a Padova più […]

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Coaching Esperienziale

IL COACHING TAILOR-MADE PER VINCERE LE SFIDE: un concentrato di sfida! A chi si rivolge Queste esperienze di coaching sono state create ad hoc solo per quelle persone che hanno compreso l’importanza di investire su se stessi in un mondo in costante evoluzione dove l’unica certezza è la necessità di reinventarsi costantemente al fine di […]

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Liberati!

Seminario esperienziale per realizzarsi nella vita professionale e personale Siamo partiti da qui Il seminario Liberati! è nato da una idea di Matteo Majer ed Alessio Pigro che  hanno deciso di unire le loro competenze per aiutare le persone a realizzarsi. Siamo partiti dall’ascolto delle esperienze delle persone che hanno partecipato ai nostri seminare nel […]

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Portfolio

Ecco un elenco delle principali organizzazioni, aziende, associazioni, studi professionali, società di servizi e di consulenza con le quali ho collaborato negli anni. Le attività svolte sono state di vario genere: creazione e gestione di sistemi operativi di gestione del personale supporto nelle fasi di selezione del personale valutazione del potenziale analisi del clima organizzativo […]

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Metodo di Lavoro

La tua organizzazione, la tua persona: un tutto unico e irripetibile. Il mio servizio considera le tue esigenze ed i tuoi bisogni peculiari derivanti dalla tua storia come aspetti primari.   Mi definisco un “tecnico artigiano” del mio settore. Ogni intervento è creato “su misura” del committente. Preferisco sempre studiare attentamente la tipologia di organizzazione […]

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Valutazione del potenziale

  La valutazione del potenziale è quel sistema operativo di gestione del personale che consente lo sviluppo mirato delle risorse umane aziendali. Attraverso questa attività l’organizzazione potrà conoscere il potenziale delle proprie Risorse umane, per poter operare le scelte più opportune verso una maggiore produttività delle stesse, ma anche verso una maggiore soddisfazione per il […]

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