In questo particolare momento di emergenza sanitaria ti è mai successo di sentire qualche collaboratore o dipendente dire di sentirsi poco bene? Ti è capitato di vedere qualche persona nella tua azienda “perdere le staffe” e arrabbiarsi per la situazione che si sta vivendo? Hai notato persone in ansia per il futuro incerto del lavoro? Vedi persone preoccupate per il loro futuro?

E’ naturale. Tutti stiamo vivendo un momento difficile per vari motivi: progetti in sospeso o rallentati, difficoltà finanziarie, problemi relazionali, incertezza per il futuro, ecc. ecc.

Come la tua azienda sta agendo, in questa situazione estrema che tutti stiamo vivendo, per motivare le proprie Risorse Umane, per aiutare i propri collaboratori? Come pensi sia possibile fidelizzare le persone e sviluppare senso di appartenenza verso la tua azienda?

Se vuoi migliorare la situazione emotiva, psicologica e lo stato d’animo delle persone che lavorano con te, è utile avvalersi della collaborazione di uno specialista esperto nella gestione delle risorse umane, delle modalità di pensiero e di gestione delle emozioni oltre che di organizzazione del tempo e di relazioni interpersonali.

Il Servizio di Supporto psicologico, a differenza di altri metodi troppo invasivi, per esempio la psicoterapia, o poco personalizzati, come la formazione, ti consente di avere a tua disposizione un esperto in psicologia del lavoro che aiuterà i tuoi collaboratori ad acquisire consapevolezza rispetto a ciò che stanno vivendo, a fare chiarezza sul loro percorso personale e professionale, e a progettare delle soluzioni per stare meglio ed essere più produttivi e centrati sul lavoro.

Durante i colloqui con l’esperto, le persone che lavorano con te e per te, manager e dipendenti, avranno la possibilità di raccontarsi, di spiegare la propria situazione nel dettaglio, con i loro tempi e nel rispetto della loro privacy.

Svilupperanno, assieme al consulente, un piano personalizzato di azione e apprenderanno delle tecniche per gestire al meglio la personale situazione lavorativa, emotiva e superare le proprie paure.

Inoltre, potranno essere trattate anche altre tematiche quali la gli aspetti organizzativi del lavoro, la gestione del tempo, le relazioni interpersonali, la leadership, le strategie per vivere al meglio il cambiamento e altro in base alle specifiche necessità.

L’apertura del servizio sarà da concordarsi assieme alla Direzione aziendale come le modalità di contatto con i dipendenti. Verranno fissati gli appuntamenti per i colloqui che saranno o telefonici o via internet; ogni singolo colloquio durerà da 30 minuti a 45 minuti. Ogni collaboratore potrà effettuare un solo colloquio a settimana e non più di 4 / 5 complessivi per non creare dipendenza.

Il consulente a tua disposizione ha oltre 20 anni di esperienza nel campo specifico ed è iscritto all’albo professionale degli psicologi della Regione Veneto.

Per contattare il consulente chiama il numero 347-0755007 oppure scrivi una e-mail all’indirizzo matteo@matteomajer.it

FINALITA’ DEL SERVIZIO

La finalità principale del Servizio di Supporto psicologico è quella di supportare psicologicamente, in questo particolare momento, le persone, gli imprenditori, i manager, i liberi professionisti, i dipendenti, facendo sì che riescano a gestire al meglio le difficoltà quotidiane; aiutare gli individui a mantenere vivo l’interesse verso la vita, il lavoro, i colleghi, l’azienda, se stessi e gli altri in generale; fornire tecniche e strumenti operativi utili per il lavoro e la vita di tutti i giorni in questo particolare momento dove sono state stravolte le solite abitudini.

MODALITA’ di effettuazione dei colloqui individuali.

Le persone avranno la possibilità di effettuare uno o più incontri individuali per esporre il proprio vissuto e le problematiche che stanno vivendo. Le metodologie che si utilizzeranno saranno il coaching e la consulenza psicologica.

Il Coaching perché attraverso questa tecnica si aiutano le persone a raggiungere il massimo livello delle proprie capacità, si stimola la responsabilizzazione, la capacità di apprendere e di trovare le soluzioni e/o le risposte dentro di sè, si sviluppa la resilienza, l’individuazione e lo miglioramento delle risorse personali. Inoltre, si stimola l’impegno personale dell’individuo nel riuscire a gestire al meglio questa situazione e il futuro.

La consulenza psicologica servirà per fornire tecniche e strumenti utili alle persone per: sviluppare un atteggiamento positivo e proattivo, apprendere una diversa lettura degli eventi, gestire l’ansia e lo stress, organizzarsi e gestire al meglio il proprio tempo e apprendere la ristrutturazione temporale in questo periodo di emergenza, sviluppare l’autodisciplina, gestire il cambiamento, gestire la paura, gestire le emozioni, gestire le relazioni interpersonali e familiari, migliorare l’autostima, cambiare le abitudini, sviluppare strategie e un piano di azione personale, e altro qualora fosse necessario.